為何中國缺失工匠精神系列（二）

上次我們討論了為什么中國會缺失工匠精神？相比于其他國家我們的在培養(yǎng)工匠精神方面有哪些不足？

總結(jié)了影響我國工匠精神的培養(yǎng)的原因：價格為導(dǎo)向的采購競價投標(biāo)模式，ZL保護相關(guān)法律缺失，用戶思想觀念僵化等等。上次詳細(xì)的探討了價格和品質(zhì)之間的關(guān)系，在價格價格為導(dǎo)向的環(huán)境下是沒有工匠精神的空間的。   

何為“工匠精神”？就是精益求精的精神，就是專注專業(yè)的精神，就是一絲不茍的精神，就是精雕細(xì)琢的精神，就是持久堅韌的精神?？上攵?dāng)價格因數(shù)主導(dǎo)購買的時候是不會出現(xiàn)上述精神的。

今天我們再談?wù)勎覈笔Чそ尘竦脑蚨篫L保護等相關(guān)法律缺失。

機械行業(yè)最怕什么？不是怕市場不好，甚至不是怕價格低。最怕碰見仿造自己產(chǎn)品的山寨廠。辛辛苦苦搞研發(fā)、跑現(xiàn)場，十多年才研制的產(chǎn)品，剛有了一定知名度，對方就通過其他渠道獲取相關(guān)資料，2個月就和你的產(chǎn)品看起來差不多一樣了，而且價格比你低很多，這就非常郁悶了。

舉個例子：上次我們?nèi)ネ稑?biāo)，用戶需用的是雙質(zhì)體振動給料機，投標(biāo)時就有新鄉(xiāng)一家企業(yè)，仿造我們的雙質(zhì)體振動給料機?？們r200萬左右就比我們低出60多萬。以用戶思維看來，都是雙質(zhì)體振動給料機，就是人家不專業(yè)，你專業(yè)你也不能比人家貴處幾十萬。

有ZL法律？

在處理ZL侵權(quán)行為時，由于主管部門沒有強制權(quán)，只能進(jìn)行協(xié)調(diào)，對較重的侵權(quán)者最多給予行政處罰，如此行政保護，常顯蒼白無力，從而使ZL侵權(quán)行為更加猖狂。同時漫漫維權(quán)路，由于調(diào)查取證難、訴訟費用高和時間成本大等因素，使得ZL權(quán)人對訴訟維權(quán)的方式又望而卻步；在一定程度上也助長了侵權(quán)氣焰。我們就有一次維權(quán)官司，拖了兩年，三百多萬的合同，賠了四萬多，還不夠調(diào)查取證費用。千辛萬苦贏了官司能怎么樣，違法成本極低，僅僅不痛不癢的罰款，如何使企業(yè)敢大投入的研發(fā)新產(chǎn)品，又從哪談起工匠精神。

眾所周知，我國是山寨大國，所有的國際產(chǎn)品在中國都能找到翻版或盜版。山寨是理念的仿造和借鑒，但我國很多小廠和公司，什么賺錢做什么，照搬生產(chǎn)，視法律為無物。

話又說回來，仿造的和別人生產(chǎn)的真的一樣嗎？

我想最多是外觀的一樣吧！雙質(zhì)體振動給料機，經(jīng)歷三十年各種現(xiàn)場使用環(huán)境的磨礪，有三十年各種用戶的經(jīng)驗積累，這是一個產(chǎn)品的“神”，不是短時間就可以具備的，也不是仿造的設(shè)備所具有的。買礦山機械產(chǎn)品更重要的是技術(shù)支持，是專業(yè)的售后服務(wù)，這些條件是依靠仿造為生的小廠不具備的。

要培養(yǎng)工匠精神，我們首先要有培養(yǎng)工匠精神的土壤，完善的ZL保護，較高的侵權(quán)成本，再加上用戶的ZL保護意識，這才是企業(yè)健康發(fā)展之道，才是培養(yǎng)工匠精神所必須的沃土。

鶴壁煤化機械專注于振動給料機械，孜孜不倦追求工匠精神，拳頭產(chǎn)品雙質(zhì)體振動給料機更是我們公司專業(yè)的技術(shù)的代表，廣泛應(yīng)用于煤炭、冶金、電廠、化工等行業(yè)的物料輸送系統(tǒng)中！

鶴壁市煤化機械有限責(zé)任公司

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